1、员工招聘程序要每6个月更新一次；
2、员工背景调查要分批进行；
3、员工有厂牌丢失、培训等经历要记录在人事档案内；
4、装卸货区要物理隔离，此区域的厂牌要有分开识别；
5、进出厂门的员工最好是在门卫处打卡；
6、被授权人员名单每3个月由安全主任确认；
7、监控要由专职的保安人员进行24小时监看；
8、围墙旁的树木要经常修剪，以防影响监控效果；
9、部分访客没有受到全程监督；
10、访客证件要由保安核实登记；
11、送货单号要记录在车辆进出登记表中；
12、限制区域缺少红外线监控；
13、没有对钥匙进行每月盘点；
14、有一边围墙没有加高到2米；
15、照明不相干的人员不得接触；
16、外协厂商的检查要进行不定期突击检查，并建立相应的程序文件，审查要包含反恐体系检查、财务检查；
17、货物运输要进行GPS监控；
18、网络要每天进行检查，并汇报给安全主任！
祝贺宁波宁海XXX日用品有限公司顺利通过Walmart[2020-07-16]
